在宅勤務中心から「原則出社」に回帰する企業が増えるなか、社内ルールの見直し方に関心が高まっている。
法的には企業側に広い裁量権が認められるが、在宅を前提としてきた従業員が反発して離職につながる懸念も浮かぶ。
専門家は、制度を明確に設計するだけでなく、従業員への丁寧な説明も重要だと指摘している。2026年10月26日付 日本経済新聞朝刊
在宅を前提として地方に家を買った人とか困りそうですよね。
「在宅勤務可」という条件で就職した人も「今更出てこいと言われても……」という思いなのかも。
コロナが流行りだした頃から私は在宅勤務になりましたが、在宅の方が楽なんですよね。
移動不要なのがメリットとしてかなり大きいです。
電車の遅延を気にしなくていいし、満員電車に乗る必要もないし……。
「在宅勤務ができないなら辞める」という人も少なからずいそうだし、今後どうなっていくんでしょうねぇ。🤔
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